中國護士赴日項目介紹
日本社會老齡少子化(huà)日趨嚴重，具有專業技術的(de)護士人(rén)才嚴重短缺。爲此，日本實施了(le)新的(de)醫療體制改革。日本厚生省（衛生部）最新政策規定：允許聘用(yòng)取得(de)日本護士資格的(de)外籍人(rén)士進入日本的(de)醫療機構工作，并可(kě)以取得(de)長(cháng)期的(de)工作簽證，日本雖不斷放寬相關政策，但據日本經濟新聞社報道稱，日本衛生部門估計2014年，日本所缺護士人(rén)數爲45萬人(rén)，所以目前是中國醫護人(rén)員(yuán)赴日，将留學與就職完美(měi)結合的(de)良好契機。
中國護士赴日優勢
1. 高(gāo)薪職業，待遇豐厚
在醫院就業後與日本人(rén)同工同酬，可(kě)以達到年薪400萬日元以上，工作滿7年可(kě)申請入籍，滿五年可(kě)申請永久居住。工作時(shí)間：法律規定，一周5天工作日，40個(gè)小時(shí)，加班有加班費。節假日全年累計100天左右，中國護士可(kě)以選擇在長(cháng)的(de)假日期間回國。
2. 無經濟壓力，輕松學習(xí)，帶薪實習(xí)
學生在進入醫院正式工作前，可(kě)以在醫院或老年人(rén)福祉設施中一邊帶薪學習(xí)實務，一邊學習(xí)日語和(hé)日本護士證書(shū)的(de)學習(xí)，提供的(de)打工機會多(duō)。
3. 就業醫院的(de)大(dà)力支持，使工薪階層的(de)家庭學生出國就業無後顧之憂
就業醫院在學生出國前，爲期提供豐厚的(de)無息貸款，墊付學生在入職醫院前的(de)日語學習(xí)和(hé)生活需要的(de)所有費用(yòng)。學生就業後分(fēn)期返還(hái)。條件豐厚的(de)醫院，對(duì)于在其醫院工作滿三年的(de)，免除墊付的(de)費用(yòng)。（根據醫院不同，情況各不同，請詳見每個(gè)醫院的(de)招生簡章(zhāng)。）
4. 良好的(de)工作學習(xí)，工作環境
中日文化(huà)接近，09年在日中國人(rén)數已經超百萬，日本治安比較好，森林(lín)覆蓋 率高(gāo)空氣質量好，街(jiē)道幹淨整潔，适宜居住，日本具有嚴格的(de)公共視頻(pín)安全 管理(lǐ)系統，保證食品新鮮衛生，每人(rén)都要加入國民健康保險，通(tōng)常隻需負擔醫藥費的(de)30%。
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